重庆地图采集员招聘条件（重庆地图采集员招聘条件要求）

重庆地图采集员招聘条件，随着互联网的发展和智能手机的普及，地图已经成为人们生活中必不可少的一部分。地图采集员则是负责地图数据的采集工作。

随着互联网应用在全国范围内迅速普及，许多用户对基于位置的服务有着更高的要求。其中，高德地图在国内手机市场上占据了绝大部分市场份额。“中国地图”在网上被网友们亲切地称为“高德世界”，高德公司也成为中国互联网企业中一颗耀眼明星，上市后股价节节攀升，市值突破千亿元。

可以说，“高德世界”是中国互联网发展的一个缩影。

网络世界是一张无形的网，网民们在这张网上生活、工作、学习以及进行其他活动。在互联网上发布信息的行为称之为网络营销。

互联网上的用户行为数据和其他数据可以帮助用户分析自己所处位置情况并有针对性地进行产品设计和体验改进；可以帮助网站了解用户访问情况提高访问量；

一、工作内容

地图采集员的工作内容主要是根据客户需求，对所在地区进行数据采集，并将采集到的数据提供给客户。地图采集员也有很多不同的分类，如普通的地图采集员和高级的地图采集员，他们所从事的工作内容也是不同的。普通模式主要是在地图上标出地物或者地点，然后根据用户需要进行信息查询。高级模式则是根据用户需要进行导航或位置查询。

新时代发展需要更多更专业的人才。高德地图是一家互联网科技公司，它开发出了很多导航类应用，比如高德导航、高德打车等，这些应用都是基于地理位置服务平台研发而成，在使用这些软件之前必须要做好准备工作，那就是对这类软件功能的熟悉和了解。

二、工作职责

1.负责组织城市、乡镇地图数据采集和更新；

2.负责建立和完善工作制度，合理安排采集员的工作时间；

3.根据部门业务需求，完成地图数据的更新工作。

4.负责通过互联网、移动通信网络、手机短信等方式向客户提供地图信息服务。特别是在一些有价值的应用中，需要高精度和及时更新的数据，如路网覆盖面积、交通拥堵情况、城市道路方向、建筑物等；

5.掌握 GIS数据库系统知识和计算机基础知识。

三、工资待遇

在地图采集员的薪资组成中，工资占比最高的是底薪（最低），这部分占比约为60%；其次是绩效奖金，占到了15%；再者就是个人奖励。

在薪资构成中，底薪的主要作用在于保证员工能够正常生活，使其能够以更加饱满的热情投入工作。绩效奖金则可以根据实际工作情况，为员工发放相应奖金或补贴；个人奖励则可以增强员工对工作的认同感，激发其对工作本身的热爱。

个人奖励则主要包括：生日福利、健康体检等。

总的来说，地图采集员在薪资构成中占比最高且所占比例最大，这也是地图采集员招聘条件所要求的因素之一。

四、面试及录取流程

1.请先与我司联系，发送简历；

2.通过我司邮箱接收简历并进行资格审核；

3.进入面试环节

五、职业发展

通过工作中的不断积累，在地图采集员岗位上做到管理层，然后将地图采集员岗位转化为其他职业，如：销售、行政等。